- Executar todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais, desde a triagem de currículos até a carta oferta;
- Auxiliar na condução dos processos seletivos estratégicos (interno e externo), aplicando ferramentas de avaliação de perfil e elaborando pareceres técnicos para tomada de decisão;
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, visando aumentar a atratividade da empresa e reduzir o tempo de preenchimento das vagas;
- Monitorar indicadores de R&S e auxiliar no acompanhamento de vagas operacionais.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em recrutamento e seleção,
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento;
- Vivência com indicadores e análise de dados será considerado um diferencial;
- Domínio do pacote Office e Google Workspace.
