Realizar movimentações de colaboradores nos postos de trabalho, incluindo ajustes de escala e retificações com impacto na folha de pagamento; Controlar e analisar indicadores operacionais, para garantia do quadro de lotação das unidades de negócio; Efetuar lançamentos e ajustes de ponto, ausências e controle de férias; Apoiar os supervisores e equipe operacional em demais atividades administrativas alinhadas ao nível do cargo
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior cursando em Administração, RH ou áreas relacionadas; Vivência com rotinas administrativas e/ou de RH; Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets.
