Assistente de RH (Foco em Gestão de Ponto)

Descrição da Vaga

- Ajuste de Escalas
- Vinculação de terminais ao postos
- Cadastro de acesso a marcação, Biometria, Senha, APP e Facial
- Treinamento ao colaborador - novos contratos
- Controlar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta marcação de horários, faltas e horas extras.
- Analisar e lançar justificativas de ausência, como atestados médicos, declarações e afastamentos.
- Garantir a conformidade dos atestados médicos com as normas internas e da legislação trabalhista.
- Realizar ajustes e correções no sistema de ponto, conforme necessidade e aprovação da liderança.
- Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre marcação de ponto, banco de horas e compensações.
- Gerar relatórios periódicos para auditoria e fechamento da folha de pagamento.
- Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos relacionados à frequência e assiduidade.