Descrição da Vaga
-Gerenciar o processo de desenvolvimento de carreira dos colaboradores, estabelecendo trilhas de crescimento, identificando talentos e promovendo ações de sucessão, com foco na retenção e no alcance dos objetivos organizacionais.
-Garantir a padronização dos processos de atração, recrutamento e seleção em todas as unidades de negócio, assegurando o cumprimento da legislação vigente, normas de compliance e alinhamento às competências organizacionais.
-Promover programas de capacitação e desenvolvimento, selecionando ferramentas e metodologias adequadas, com conteúdos personalizados e indicadores de eficácia.
-Atuar na gestão da comunicação interna, endomarketing e projetos sociais, reforçando a cultura organizacional, facilitando mudanças corporativas e fortalecendo o engajamento dos colaboradores.
-Desenvolver e manter benefícios e parcerias corporativas, promovendo ações que aumentem a satisfação, atração e retenção de talentos.
Requisitos Desejáveis
-Experiência abrangente em Desenvolvimento Humano (R&S, Treinamento, Carreiras e Endomarketing);
-Conhecimento em legislação trabalhista;
-Habilidade em planejamento financeiro e gestão orçamentária;
-Domínio na gestão de indicadores;
-Desejável experiência com projetos de talentos, sucessão e clima organizacional;
Formação Acadêmica:
-Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Desejável:
-Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas afins.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Vale alimentação;
Vale Transporte;
Plano odontológico;
Convenio Farmácia;
Convenio Universidades;
Plano de saúde, sem coparticipação;
Local do Trabalho
Joinville/SC
Horário de Trabalho
Comercial
