Estamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que impulsionem a cultura organizacional, gestão de performance e desenvolvimento de liderança em nossa empresa. Se você tem experiência em empresas de grande porte e é apaixonado(a) por criar um ambiente de trabalho que promove crescimento e inovação, queremos conhecer você!
Responsabilidades: • Liderar programas de desenvolvimento de liderança, assegurando o alinhamento com os valores e objetivos da empresa. • Implementar e gerenciar estratégias de gestão de performance que impulsionem a eficiência e o engajamento dos colaboradores. • Promover e fortalecer a cultura organizacional, garantindo que ela seja vivida em todos os níveis da organização. • Colaborar com diferentes áreas para identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de ação eficazes. • Ser um(a) líder inspirador(a), desenvolvendo e mentorando o time para alcançar seu pleno potencial.
Requisitos Indispensáveis
• Experiência comprovada em empresas de grande porte, atuando nas áreas de cultura organizacional, gestão de performance e desenvolvimento de liderança. • Forte capacidade de liderança, com habilidades de comunicação e influência em todos os níveis da organização. • Resiliência e capacidade de lidar com mudanças e desafios em um ambiente dinâmico. • Experiência em liderar e desenvolver times. • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
